Job Vacancy: HRD Staff

PT Ekspor Indonesia Aja, perusahaan ekspor terkemuka di Tegal, Jawa Tengah, sedang mencari HRD Staff yang berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan karir di bidang sumber daya manusia dengan tanggung jawab penuh dalam mengelola proses rekrutmen end-to-end, siklus karyawan, dan administrasi karyawan. Anda akan bekerja dengan tim profesional yang berkomitmen untuk mencapai kesuksesan bersama. Kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung, pelatihan berkala, dan kesempatan untuk berkembang dalam industri ekspor yang dinamis.

Sebagai HRD Staff di PT Ekspor Indonesia Aja, Anda akan terlibat langsung dalam berbagai tahapan rekrutmen, mulai dari memposting lowongan pekerjaan hingga menyelenggarakan wawancara dan menawarkan pekerjaan. Anda juga akan membantu mengelola siklus karyawan, termasuk onboarding, evaluasi kinerja, dan pengembangan karir. Selain itu, Anda akan menangani administrasi karyawan, seperti pengelolaan data karyawan, pembuatan dokumen resmi, dan pelaporan ke manajemen. Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam mengelola proses HR dan siap untuk berkontribusi pada kesuksesan perusahaan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end, termasuk memposting lowongan pekerjaan, menyaring lamaran, dan menyelenggarakan wawancara.
• Membantu dalam proses onboarding karyawan baru, termasuk pengisian dokumen resmi dan orientasi.
• Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
• Mengelola administrasi karyawan, termasuk pembuatan dokumen resmi, pengelolaan data karyawan, dan pelaporan ke manajemen.
• Menyediakan dukungan kepada manajer dan tim dalam hal kebijakan dan prosedur HR.
• Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan pengembangan karir untuk karyawan.
• Menangani masalah karyawan dan menyelesaikan masalah dengan profesionalisme dan kepatuhan terhadap kebijakan perusahaan.
• Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan kebijakan HR yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Pendidikan minimal S1 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 2 tahun dalam posisi HRD atau administrasi karyawan di perusahaan ekspor atau perusahaan serupa.
• Memahami dengan baik proses rekrutmen, onboarding, dan evaluasi kinerja.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Familiar dengan perangkat lunak HR seperti SAP SuccessFactors, BambooHR, atau Oracle HCM.
• Memiliki sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dapat diandalkan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait