Assistant HR Manager

Sehati Fajar Butik · 📍 Gowa · Diposting 2026-10-10
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego

Sehati Fajar Butik adalah sebuah butik yang berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Kami sedang mencari seorang Assistant HR Manager yang berpengalaman untuk membantu mengelola sumber daya manusia kami. Peran ini akan memainkan peran kunci dalam memastikan bahwa kami memiliki tim yang solid dan berkinerja tinggi.

Kami menawarkan lingkungan kerja yang menyenangkan dan penuh tantangan. Jika Anda siap untuk berkontribusi dan berkembang bersama kami, kami sangat menyambut Anda untuk bergabung.

Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan sesuai dengan pengalaman Anda. Silakan hubungi kami untuk informasi lebih lanjut.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

  • Membantu mengelola proses rekrutmen dan seleksi calon karyawan.
  • Membantu mengembangkan dan menerapkan kebijakan HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
  • Membantu mengelola data karyawan dan mengurus administrasi HR.
  • Membantu dalam pelatihan dan pengembangan karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan hubungan kerja dan memastikan kepuasan karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan asuransi dan manfaat karyawan.
  • Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi.
  • Melakukan tugas-tugas administratif lainnya yang terkait dengan HR.

    • 🎓 Kualifikasi & Syarat

    Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
  • Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Manager atau peran terkait.
  • Memahami hukum dan peraturan terkait HR.
  • Kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.
  • Kemampuan analitis dan pengambilan keputusan.
  • Kemampuan berbahasa Indonesia dan Inggris (opsional).
  • Kemampuan menggunakan perangkat lunak HR seperti SAP, Oracle, atau sistem HR lainnya.
  • Memiliki sertifikasi HR (opsional).

    • 🛠️ Keahlian

    <p>Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik. Anda harus memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait HR dan mampu menggunakan perangkat lunak HR dengan baik. Pengalaman dalam pengelolaan kinerja karyawan dan evaluasi juga sangat diharapkan. Jika Anda memiliki sertifikasi HRitu akan menjadi nilai tambah.</p>
    Siap Melamar?
    Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

    Lowongan Terkait